一、项目酒店总经理

岗位职责:1.招聘、组织、安排酒店管理团队。2.制定酒店的工作进度表,工作计划,分阶段的推进、监督各项工作的开展。3.对周边市场进行调研,分析主要竞争对手与指定酒店的市场定位、价格体系。4.按照公司总部的要求,与业主方进行定期的有效沟通,争取对筹建工作中的问题给予最大的认同与支持。5.与所在地的各个政府职能部门进行联系。6.制定、建立财务系统,预决算体系;7.定期召开工作会议,推进酒店各部门的各项工作。8.全面负责酒店的人财物的安全;9.制定\审核酒店全年的经营预算,交业主方、管理公司审核。10.形成企业文化的氛围,注重“以人为中心”,关心人、理解人、尊重人、培养人,做好员工的凝聚力与责任感的工作。11.按照管理公司总部要求完成年度、季度、月度的各项经营和管理指标;

任职要求:1、年龄45岁以下;2、本科以上学历;3、三年以上四星级以上酒店总经理任职经验;4、能够适应长期在异地工作;5、能够承担工作压力,完成管理工作任务。6、身体健康,无重大疾病;

 

 

 

二、分公司经理(上海、深圳、沈阳)

岗位职责:

1、按照北京总公司的要求在所属区域内开展拓展业务;

2、协调处理分公司所属范围内的行政、公关、各项目业主的相互关系;

3、按照总公司的要求,对所属区域内的项目管理进行日常监督检查;

4、按照要求扩大、拓展项目渠道,构建项目发展平台;

5、对分公司内部各项工作进行管理协调;

6、根据总公司要求制定年度、季度、月度工作计划和财务预算决算,严格执行。

任职要求:

1、从事过酒店管理工作2年以上,酒店营销工作1年以上,有过酒店管理公司工作经验的优先;

2、年龄48岁以内,有着良好的沟通和交际能力;

3、熟悉酒店管理,房地产开发等相关业务流程;

4、身体健康,无重大疾病,能够承受工作压力;

5、可以经常出差。

6、应聘人可以在工作地点内任选一个适合自己的工作地点;

 

简历发送至:irischen@tianlunhotels.com